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Le previsioni occupazionali: nel trimestre dicembre 2021-febbraio 2022 le imprese hanno programmato complessivamente 17.410 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 3.670 nel mese di dicembre. Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il periodo dicembre 2021-febbraio 2022 sono 17.410, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il trimestre registra una maggior previsione di entrate rispetto allo stesso periodo, del 2019 (pre-covid) e anche del 2020.

Su base nazionale, gli ingressi previsti nel solo mese di dicembre sono 354.000, di cui il 7% (24.600) in Emilia-Romagna, incidenza in calo accentuato rispetto al mese precedente. Il 14,9% del dato regionale (incidenza in leggero aumento rispetto al mese di novembre), pari a n. 3.670 ingressi previsti, attiene all’area di competenza della Camera di commercio della Romagna, per circa il 60% nella forma contrattuale del tempo determinato. Al primo posto in valore assoluto si confermano i Servizi di alloggio, ristorazione, turismo per Rimini (secondi nel forlivese-cesenate) mentre per Forlì-Cesena e provincia la posizione al top spetta al Commercio – secondo a Rimini; terzo posto a Forlì-Cesena per i Servizi alle persone (quarti a Rimini) e quarto per le Industrie meccaniche ed elettroniche; terza posizione nel territorio riminese per Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone. Al quinto posto per entrambe le province le costruzioni.

I risultati dell’indagine per la provincia di Forlì-Cesena

L’indagine rileva 1.860 entrate previste nel solo mese di dicembre e 9.450 nel trimestre che va da dicembre a febbraio 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2020 di +4.550 entrate previste, mentre sullo stesso periodo del 2019, pre covid, la variazione è di +2.210. I contratti previsti per le entrate nel mese di novembre riguardano per il 90% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con oltre 3 punti percentuali in più rispetto al periodo precedente, il restante 10% sono lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate programmate nei primi 5 settori di attività, nel mese di dicembre 2021 e nel trimestre fino a febbraio dell’anno successivo, ammontano rispettivamente a: 370 e 1.580 per il commercio; 210 e 990 per servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici; 210 e 730 per i servizi alle persone; 160 e 780 per le industrie meccaniche ed elettroniche e 140/700 per le costruzioni.

Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 28% dei casi (-1% rispetto al mese precedente), mentre l’11% delle entrate previste è destinato a personale laureato (+1%). Il 15% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (dato che allontana la provincia dalla media nazionale del 20%).
Ancora altissime per le imprese intervistate le difficoltà a trovare i profili desiderati, previsti in ben 42 casi su 100, specie nelle aree produzione di beni ed erogazione di servizi (quasi 50%).

È online la nuova Piattaforma Lavoro della Camera di commercio della Romagna (lavoro.romagna.camcom.it): nel portale attività, servizi, progetti e tutti i numeri riferiti al tema dell’occupazione. Il borsino di dicembre, per le province di Forlì-Cesena e Rimini, è disponibile al link: https://bit.ly/328MNip.
Per ulteriori approfondimenti, consultare il sito http://excelsior.unioncamere.net nel quale sono disponibili dati e analisi riferiti a livello nazionale, a tutte le regioni e province d’Italia, sui fabbisogni professionali delle imprese.