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Sanità Romagna, polemica sulle ‘pagelle’ dei manager: Tassinari attacca la Regione

Di Staff 4live Leggilo in 2 minuti
Aggiornato: 5 agosto 2026
Sanità Romagna, polemica sulle ‘pagelle’ dei manager: Tassinari attacca la Regione

Scontro aperto sulla gestione della sanità in Emilia-Romagna dopo la diffusione delle valutazioni annuali assegnate dalla Regione ai direttori generali delle aziende sanitarie. A sollevare una dura polemica è Rosaria Tassinari, deputata e vicecoordinatrice regionale vicaria di Forza Italia con delega alla Romagna, che contesta apertamente l’eccellenza attribuita ai vertici dell’Ausl Romagna.

Secondo l’esponente azzurra, il quadro ottimistico stilato dalla Giunta regionale non rispecchia la realtà quotidiana vissuta dai cittadini, costretti a fare i conti con servizi in affanno e liste d’attesa interminabili. Nel mirino c’è in particolare il punteggio del 91% incassato dalla direzione romagnola, definito da Tassinari un dato sorprendente e in palese contrasto con i rilievi emersi dalle recenti analisi della Corte dei Conti.

Il resoconto contabile evidenzierebbe infatti pesanti criticità finanziarie: 35,3 milioni di euro di disallineamenti legati alla mobilità extraregionale, una quota di riscossione dei ticket per i codici bianchi ferma ad appena il 36,5% e uno sconfinamento sistematico del tetto di spesa farmaceutica ospedaliera. Criticità economiche e ritardi erogativi che, denuncia la parlamentare, pesano direttamente sulle tasche dei contribuenti.

Per ripianare i disavanzi delle aziende sanitarie, la Regione avrebbe infatti aumentato la pressione fiscale locale intervenendo sull’addizionale regionale Irpef e sul bollo auto. Il risultato di questa forbice tra costi e servizi si tradurrebbe in un disagio concreto per le famiglie, sempre più spesso costrette a ricorrere alla sanità privata a pagamento o, nei casi peggiori, a rinunciare alle cure per l’impossibilità di attendere i tempi previsti dal sistema pubblico.

Da qui la richiesta avanzata da Forza Italia per una totale trasparenza sulle schede analitiche che hanno portato alle ‘pagelle’ dei manager, chiedendo di riformulare i criteri di premialità mettendo al centro non parametri definiti autoreferenziali, ma l’effettiva efficienza delle prestazioni e la riduzione dei tempi d’attesa per i pazienti.

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