Lavoro: previste più di 2.900 assunzioni nel mese di novembre

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Nel trimestre novembre 2021-gennaio 2022 le imprese hanno programmato complessivamente 18.600 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 5.550 nel mese di novembre. Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il periodo novembre 2021-gennaio 2022 sono 18.600, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il trimestre registra una maggior previsione di entrate rispetto allo stesso periodo, del 2019 (pre-covid) e anche del 2020.

Su base nazionale, gli ingressi previsti nel solo mese di novembre sono 465.000, di cui il 12,25% (38.400) in Emilia-Romagna, incidenza in crescita accentuata rispetto al mese precedente. Il 14,4% del dato regionale (incidenza in calo rispetto al mese di ottobre), pari a n. 5.550 ingressi previsti, attiene all’area di competenza della Camera di commercio della Romagna, per oltre il 60% nella forma contrattuale del tempo determinato. Al primo posto in valore assoluto si confermano i servizi di alloggio, ristorazione, turismo per Rimini (quarti nel forlivese-cesenate) mentre per Forlì-Cesena e provincia balzano al top le costruzioni – seconde a Rimini, seguite dal commercio; terzo posto a Forlì-Cesena per le industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo; quarta posizione nel territorio riminese per servizi di trasporto logistica e magazzinaggio. Al quinto posto per entrambe le province figurano i servizi alle persone.

I risultati dell’indagine per la provincia di Forlì-Cesena

L’indagine rileva 2.910 entrate previste nel solo mese di novembre e 9.630 nel trimestre che va da novembre a gennaio 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2020 di +4.200 entrate previste, mentre sullo stesso periodo del 2019, pre covid, la variazione è di +2.560. I contratti previsti per le entrate nel mese di novembre riguardano per l’86,6% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con quasi 10 punti percentuali in più rispetto al periodo precedente, il restante 13,4% sono lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate programmate nei primi 5 settori di attività, nel mese di novembre 2021 e nel trimestre fino a gennaio dell’anno successivo, ammontano rispettivamente a: 430 e 1.020 per le costruzioni, 420 e 1.500 per il commercio; 330 e 880 per le industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo; 320 e 1.090 per servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici; 240 e 980 per i servizi alle persone.
Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 29% dei casi (+2% rispetto al mese precedente), mentre il 10% delle entrate previste è destinato a personale laureato (-1%). Il 17% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (dato che avvicina la media nazionale 19%).

Ancora in crescita per le imprese intervistate le difficoltà a trovare i profili desiderati, previsti in ben 43 casi su 100, specie nelle aree tecniche di progettazione (quasi 52%).
I dati presentati derivano dall’indagine, a cadenza mensile, Excelsior realizzata da Unioncamere in accordo con ANPAL, Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro. Le informazioni sono state acquisite nel periodo 27 settembre–11 ottobre, attraverso le interviste realizzate, con compilazione di un questionario via web, rivolto a oltre 2.000 imprese dei territori di Forlì-Cesena e Rimini, campione rappresentativo delle imprese con dipendenti al 2020 dei settori industriali e dei servizi. La proiezione mensile dei dati di indagine, il potenziamento dell’integrazione tra questi e i dati amministrativi attraverso un modello previsionale, permettono l’analisi delle principali caratteristiche delle entrate programmate nel mese di novembre 2021, secondo i profili professionali e i livelli di istruzione richiesti.

Per saperne di più

Nel sito www.romagna.camcom.it sezione Scuola-Lavoro / Orientamento, competenze e placement sono disponibili ulteriori informazioni sulle numerose attività e sui progetti della Camera della Romagna che avvicinano il sistema scolastico-formativo al mondo delle imprese e del lavoro nel territorio.